| 昭和21年 |
財団法人大阪労働協会設立（5月25日） |
| 昭和27年 |
府立労働会館開館に伴い､管理運営を開始（昭和27年〜昭和53年） |
| 昭和53年 |
府立労働センター開館に伴い、管理運営を開始（昭和53年10月〜） |
| 平成元年 |
土地(借地権)信託方式により労働センター南館を建設し、建物管理を開始 |
| 平成13年 |
事業所福祉共済事業を開始 |
| 平成15年 |
大阪労働大学講座の運営を開始 |
| 平成16年 |
経済産業省からの受託により若年者人材育成・就職支援ワンストップサービス
センター(ジョブカフェ)事業の運営を開始（平成16年４月〜平成19年３月） |
| 平成17年 |
大阪府からの受託によりニートサポート事業の運営を開始
（平成17年10月〜平成25年８月）
堺市からの受託によりJOBカフェSAKAI〜ヤングJOBステーション(現さかいJOBステーション)事業の運営を開始（平成17年６月〜） |
| 平成18年 |
大林ファシリティーズ?との「共同事業体エル・プラン」により指定管理者として府立労働センターの管理運営業務を開始
（第１期：平成18年７月〜平成23年３月）
厚生労働省からの受託により大阪府若者サポートステーション事業の運営を開始（平成18年９月〜平成26年３月） |
| 平成19年 |
新JOBカフェOSAKAコンソーシアムの構成員となり、事務局を担当
（平成19年４月〜平成25年８月） |
| 平成20年 |
JOBカフェすいた事業を開始（平成20年７月〜平成23年７月） |
| 平成22年 |
指定管理者として大阪市立男女共同参画センター東部館(クレオ大阪東)の管理運営業務を開始（第１期：平成22年４月〜平成26年３月） |
| 平成23年 |
指定管理者「共同事業体エル・プラン」による第２期目の府立労働センターの管理運営業務を開始（第２期：平成23年４月〜平成26年３月） |
| 平成25年 |
一般財団法人へ移行（４月１日）
主たる事務所を「大阪市中央区石町２丁目５番３号」に移転（４月15日） |
| 平成26年 |
指定管理者「共同事業体エル・プラン」による第３期目の府立労働センターの管理運営業務を開始（第３期：平成26年４月〜平成31年3月）
指定管理者として引き続き大阪市立男女共同参画センター東部館(クレオ大阪東)の管理運営業務を実施（第２期：平成26年４月〜平成27年３月）
南館の土地(借地権)信託期間満了に伴い、労働センター南館建物所有者となり南館運営事業を開始 |
| 平成29年 |
NPO法人スマイルスタイルとの共同事業体により、OSAKAしごとフィールドの運営を開始（５月１日〜） |
| 平成31年 |
指定管理者「共同事業体エル・プロジェクト」〈代表：（一財）大阪労働協会、構成員：大林ファシリティーズ（株）、（株）コングレ〉による第4期目の府立労働センターの管理運営業務を開始（第4期：平成31年4月〜令和6年3月） |
| 令和6年 |
京都市南区に京都事業所を開設（3月1日）
指定管理者「共同事業体エル・プロジェクト」〈代表：（一財）大阪労働協会、構成員：大林ファシリティーズ（株）、（株）コングレ〉による第5期目の府立労働センターの管理運営業務を開始（第5期：令和6年4月〜） |
