平素は、エル・おおさかをご利用いただき、厚く御礼申し上げます。
エル・おおさかでは、大阪府の方針のもと、３月１３日（月）から当面の間のご利用にあたっては、業種別（公益社団法人全国公立文化施設協会）ガイドラインを遵守し、定員内の人数でご利用いただけます。また、ギャラリーについては密が発生しない程度の間隔（最低限人と人が接触しない程度の間隔）をお取りください。
感染予防対策を講じた中でのご利用となりますので、ご利用者の皆さまにおかれましては、何卒ご理解、ご協力の程、よろしくお願いいたします。
平素は、エル・おおさかをご利用いただき、厚く御礼申し上げます。
当館施設のご利用時に、これまで「実行委員会」が主催する各催事について、その構成員に労働組合が１団体でも含まれる場合は、当該催事は目的利用の対象としてまいりました。
しかしながら、大阪府立労働センター管理運営要綱第７において、目的利用の主体としては労働者、労働組合、別表１の労働福祉団体及び別表２の地方公共団体が制限列挙されていますので、「実行委員会」が主体である場合にはそれに該当しません。
したがって、大阪府立労働センター条例第１２条第３項第２号に基づき、当該主体でのご利用につきましては、目的外利用として取り扱うことといたします。なお、上記取り扱いについては、令和５年４月１日以降の申込受付分から適用することといたします。
当館ご利用者の皆様には、何卒ご理解を賜りますようお願い申し上げます。
平素は、エル・おおさかをご利用いただきまして誠にありがとうございます。
現在、国際的に「持続可能な開発目標（SDGs）」の達成が課題となる中、大阪府をはじめ行政においても積極的に温暖化防止などの環境対策が推進、推奨されています。
エル・おおさかでは平成17年からESCO事業の導入、LED照明化への推進など省エネ、CO2削減を目的とした環境対策を積極的に進めていますが、本年12月より行政の推進によるウォームビズに準じた取り組みの一環として本館1階ロビー、各会議室階のエレベーター前ロビーなどの共用部分における室温目標を『20℃』として適切に調整する取り組みを始め、エネルギー使用量を削減し、温室効果ガス排出の抑制を目指します。ご利用者の皆さまにおかれましては、環境保全に向けた取り組みとして、何卒ご理解、ご協力の程、よろしくお願いいたします。
令和3年9月1日よりエル・おおさか施設利用のお申込み方法及びお支払い方法等がこれまでの方法から変更になりました。変更内容は下記のとおりです。
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